科室
| 姓名
| 性别 | 职务 | 工作职责
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领导 | 周丽华 | 女 | 处长 教师工作部部长
| 主持人事处/教师工作部全面工作。 |
周娟 | 女 | 副处长 教师工作部副部长 | 协助处长分管教师工作部及工资、福利、保险、绩效、职称改革工作。 |
覃国化 | 男 | 副处长 教师工作部副部长 | 协助处长分管教师工作部及人事、人才管理、师资管理工作。 |
人事科 | 谭老师 | 女 | 科长 | 教职工合同管理、人事统计。 |
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| 潘老师 | 女 | 科员 | 负责机构、人员编制管理。 |
| 梁老师 | 男 | 科员 | 负责机构、人员编制管理。 |
| 工资福利保险科 | 梁老师 | 女 | 科长 | 负责工资福利保险科全面工作。 |
杨老师 | 女 | 副科长 | 负责调入、调出、新聘、辞职、合同期满、退休、逝世等人员的各类保险变动申报，办理各类保险相关的卡证及相关保险待遇的认定、申报工作；负责各类保险缴费基数的申报及保险相关统计工作。 |
李老师 | 男 | 科员 | 负责在职及离退休职工工资待遇的确定及变动申报、工资数据库的维护及报表统计工作；负责全校岗位津贴的核算核拨，各类校内津贴补贴的变动造册工作；负责教职工福利费审核、教职工健康体检等各项福利及优抚工作。 |
| 绩效工作办公室 | 蒋老师 | 女 | 副主任（正科长级） | 做好绩效工资的各项工作；按月统计奖励性绩效工资的发放情况；负责各单位的目标任务责任书审核与签订；汇总各单位教职工年终绩效考核结果。 |
牙老师 | 女 | 科员 | 做好绩效工资的各项工作；按月统计奖励性绩效工资的发放情况；负责各单位的目标任务责任书审核与签订；汇总各单位教职工年终绩效考核结果。 |
职称改革办公室 | 周老师 | 女 | 副主任（正科长级） | 主持职改办全面工作。负责学校各类各级专业技术人员的资格评审、认定（即转正定职）、重新确认，专业技术职务资格的审核及报批等工作。 |
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| 负责专业技术资格证书管理、论文（论著）送审接收工作、职称花名册更新、职称文件及材料归档等工作。 |
人才工作办公室 |
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| 副主任 （正科长级） | 受党委、行政委托做好引进人才具体的服务工作以及人才项目推荐申报、管理和服务工作。 |
| 江老师 | 男 | 科员 | 受党委、行政委托做好引进人才具体的服务工作以及人才项目推荐申报、管理和服务工作。 |
师资培养科
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| 科长 | 教职工继续教育（攻读学位、博士后研究、国内外访学等）的组织和管理工作、高校教师资格申报工作、外聘兼职教师的审核和管理、新入职教职工培训的组织、博导津贴申报、全国教师管理信息系统的管理和维护及各类专家库人选推荐等。 |
龙老师
| 男 | 科员 | 外聘教授的审核和管理、专任教师基本信息管理、教职工社会兼职登记工作、开具教职工各类证明等工作；具体负责办公室办文等工作。 |
| 教师工作部 | 李老师 | 男 | 教师工作部办公室主任（正科长级） | 统筹开展教师思想政治教育和相关管理服务工作，统筹开展学校师德师风建设，组织开展年度师德考核工作，协调人事、组织、教学、科研等部门在教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节对教师的思想政治状况进行综合考察和把关，组织开展师德教育活动，开展常态化师德宣传，接受违反师德行为的相关投诉、举报并协调有关部门、二级单位（部门）进行处理。协助开展教职工工作事故认定及处理相关工作，协助开展教职工行政纪律处分相关工作。 |